​不锈钢焊管设备企业变革 从改变思想观念开始

　　当前复杂多变、竞争激烈的不锈钢焊管设备市场，缺乏一批可以快速找到刺激消费需求、谋求市场可持续发展的手段和方法的人和团队。这就是不锈钢焊管设备企业长期以来不重视可持续发展，只追求短期效应和投入产出比后，造成的恶果。

　　对于当前的不锈钢焊管设备产业来说，一切产业颠覆、市场变革和经营模式、理念的转型关键，就在于要从不锈钢焊管设备企业内部的人和团队思想观念革命开始。不锈钢焊管设备企业要培养他们面对全国各地差异万千市场格局时，独立思考、独立判断、独立解决问题的能力和水平。更要提升他们在互联网时代在不锈钢焊管设备市场竞争的激情与斗志。还要真正让他们拥有“一定的自主决策权”，可以获得与市场商家相对平等的身份地位和价值。

　　另外，对于不锈钢焊管设备企业来说，在管理手段和模式上也需要有序放权。长期以来受到当前不锈钢焊管设备企业传统的“金字塔”式管理架构限制，往往是决策者的一句话，让几千人上万人跑断腿，最终发现却是走错了方向。所以，不锈钢焊管设备企业要从制度上和管理上，赋予金字域底部的人们，拥有相应的建议权、决策权，要充分激活这些人的主观能动性和创造性。